1.設備性能、傳動示意圖及電氣原理圖

1.1設備性能：      (表一)

1.2振動篩傳動示意圖及電氣原理圖

1.2.1傳動示意圖

1.2.2電氣原理圖

2. 操作前檢查確認

2.1上崗操作人員必須持有本崗位操作證和操作牌。

2.2開機前應對下列部位進行檢查：

2.2.1新鄉(xiāng)戴克機械生產的振動篩機械設備2.2.1.1檢查各部聯(lián)接螺栓的緊固狀況；

2.2.1.2檢查潤滑系統(tǒng)的狀況；

2.2.1.3用手盤車檢查激振器是否轉動靈活、有無卡死、別動現象；

2.2.1.4檢查噴水裝置水壓狀況；

2.2.1.5檢查給礦管路和溜槽狀況；

2.2.2電氣設備

2.2.2.1檢查并調節(jié)保護裝置；

2.2.2.2檢驗所有自控儀表的功能是否有效；

2.2.2.3檢測機器保護裝置是否有效；

2.2.2.4檢驗保護測量裝置功能是否有效；

2.2.2.5檢測所有激振器和機架的接地電阻；

2.2.2.6檢測所有電氣設備的設定值。

2.2.3設備周圍、防護罩內是否有人或障礙物。

2.2.4 掌握開停車,給礦、停礦信號，信號不明不準操作。

3. 操作程序

3.1操作前檢查確認無誤，且后續(xù)設備開始運轉正常后，得到給礦信號方可開車操作；

3.2 當得到停車信號時,先停給礦后，方可停振動篩。

3.3運轉中進行各部檢查。

4. 運轉中異常狀態(tài)的緊急處理規(guī)定

4.1新鄉(xiāng)戴克機械生產的振動篩在運轉中注意設備的運行聲響，各轉動部位的史度變化，如有異常，應立即停車，查明原因。

4.2 注意各部螺栓有無松動，如發(fā)現問題，需查明原因，并進行處理。

4.3試運轉開車時如出現聲響異?；驈椈捎挟惓Ｌ鴦?，致使篩機不能正常運轉，應立即停車，查明原因。

4.4 經常檢查篩下漏斗、噴水管路，防止堵塞，并立即疏通。

4.5 如開車后短時間振動器產生不正常聲響或史度急劇上升，應立即停車，查明原因。

5. 運轉中的注意事項及嚴禁事項

5.1均衡給礦，并根據礦石的粒度調整給礦量，確保篩粉質量。

5.2篩網破損嚴重，停止給礦、給水更換篩網。

5.3運轉中應隨時注意觸摸屏設備上各種電子監(jiān)控裝置、電流表、史度計、壓力表、信號指示燈等的指

針讀數或信號顯示在正常值范圍內或正確，否則應通知有關人員進行檢查或處理；

5.4機器運行期間，提供的防護罩必須處于防護位置，否則，不能開車；

5.5啟動篩機應遵循工藝系統(tǒng)的順序，保證空篩起動。

5.6 停車時也應遵循工藝系統(tǒng)的順序，禁止帶料停車或停后繼續(xù)給料。

6  操作人員點檢維護規(guī)定

6.1操作點檢的規(guī)定

6.1.1按點檢表內容進行點檢，當場當時做好記錄；

6.1.2點檢中發(fā)現的問題應及時處理，處理不了的應向上級主管部門反映；

6.1.3信息反饋及時。

6.2維護的規(guī)定

6.2.1按照潤滑表做到定時、定位、定量，按時加油脂或更換，保證潤滑正常；

6.2.2在停車時，對緊固件檢查，并對松動的螺栓進行緊固；將各種儀表、信號燈、電子監(jiān)控裝置上的粉塵、泥污擦除干凈；

6.2.3認真操作設備，打掃現場環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產；

6.2.4發(fā)現問題，作好記錄，及時報修處理，認真填寫交班記錄本。

7  設備交接班的規(guī)定

7.1  交接班必須在崗位認真進行，交班者應如實交清當班設備問題情況。

7.2  交班者要做到五不交：

設備不清潔不交、工具不全不交、當班能排除的故障未排除不交、潤滑不良不交、記錄不清不交。

7.3  交班記錄必須齊全，字跡清楚工整，記錄內容如下:

(1)  統(tǒng)計當班運轉臺時情況; (2)點檢發(fā)生的問題及處理情況;

(3)本班維護、潤滑、調試、事故故障情況;   (4)本班末完成的工作，上級對設備維護的要求;   

(5)工具、備件、材料等使用情況。

7.4  交接班經雙方認可，在交接班本上簽字并交接工作牌后，交班者方可離崗。

7.5  維修及檢修者在下班前未檢查完工時，應向崗位人員交待現場的設備、工具、備件、材料等物，并由崗位人員負責看護。

7.6  設備需專業(yè)人員檢修時，崗位人員應主動向專業(yè)人員說明詳細情況，協(xié)助維護檢修，并在檢修記錄本和交接班本上做好相應的記錄，檢修完畢后，經崗位人員驗收認可后，雙方辦理交接簽字手續(xù)。

7.7  接班者末簽字，末經領導許可，交班者不得離開崗位；不允許由他人代替交接班或離開現場進行口頭交接班；當交班者違規(guī)下班時，接班者寫上“自檢接班”并報告上級。

7.8  交班者不得對問題隱瞞，接班者不得故意刁難。交接班后，設備出現的問題，應由接班者負責。

附：崗位點檢表

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